大連旅順旅游集團有限公司是旅順口區國有獨資企業，成立于2000年3月。主要經營范圍：旅游景區管理運營、旅游項目開發、旅游文創產品開發等。集團成立至今始終以“創新求強”為企業精神，以“擁有一流管理、一流服務、一流景點、一流員工的現代化企業”為奮斗目標。根據業務發展需要，向社會公開誠聘11名員工。

一、招聘基本條件

1.思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，無不良記錄。

2.具有所聘崗位應具備的履職能力。

3.具有開拓創新精神，吃苦耐勞，忠誠企業，服從集團工作安排。

4.做事認真細致，事業心和責任感強，勤勉敬業，真抓實干，敢于擔當。

5.五官端正，思維敏捷，口齒清晰，有較好的語言表達及溝通協調能力。

6.身體健康。

7.年齡要求（年齡計算時間截至2018年7月31日）。

二、招聘崗位名稱、數量及條件

1.機關辦公室文書 1人

中共黨員，30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，中文、漢語言文學等相關專業，具有兩年以上公文寫作工作經驗。碩士研究生學歷年齡放寬至35周歲以下。國家英語四級成績應達到425分及以上，第一外語為非英語的，應分別達到相應標準。

2.機關辦公室科員1人

中共黨員，30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，行政管理、法律等相關專業，具有兩年以上企業行政管理相關工作經驗。國家英語四級成績應達到425分及以上，第一外語為非英語的，應分別達到相應標準。

3.機關黨群工作部科員1人

中共黨員，30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，具有兩年以上政工工作經驗。研究生學歷年齡放寬至35周歲以下。有文藝特長者優先。

4.機關財務部會計1人

30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，會計學、財務管理、金融學等相關專業，具有兩年以上財務相關工作經驗，初級助理會計師以上專業資格證書。具有注冊會計師或高級會計師者優先考慮。

5.機關管理部安全管理員1人

30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，安全工程等相關專業，具有兩年以上安全生產管理工作經驗。具有注冊安全工程師者優先考慮。

6.機關項目開發部業務員2人

30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、新聞、中文等相關專業，具有兩年以上的投資發展崗位工作經驗。研究生學歷年齡放寬至35周歲以下。具有大型營銷策劃經驗成果者或投資項目成果者優先考慮。

7.電氣設備維修員4人

35周歲以下, 中專以上學歷，電氣、機械類等相關專業，具有電工證，從事電氣安裝工程施工或電氣設備制造以及電氣設備設施維護維修工作兩年及以上工作經歷，適應高空作業。具有索道從業經驗者優先。

8.有下列情況之一者不得報名：

曾受到過刑事處罰、勞動教養的；曾被開除公職、開除學籍的；涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；其他不符合應聘資格條件的。

三、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過“大連旅順旅游集團”微信公眾號（dllslyjt）面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間：2018年1月8日起至1月18日止。

2.報名方式：請應聘人員將電子版應聘材料(PDF格式)及大連旅順旅游集團應聘人員報名表（到“大連旅順旅游集團”微信公眾號招聘公告下載）發送至招聘郵箱。

3.應聘材料：個人簡歷(學習經歷、工作簡歷、獲獎情況、聯系方式等)、身份證復印件或掃描件;個人曾獲得的學歷和學位證書、各類榮譽證書復印件或掃描件。

4.相關要求：應聘人員請如實填寫提交的有關信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責;弄虛作假的，一經查實即取消應聘資格。

(三)資格審查

1.資格初審。集團成立公開招聘工作領導小組，根據招聘條件對應聘人員進行資格審查，確定參加考核人員名單，并通過電話和E-mail通知來集團參加考核。按照通過資格審核人數與招聘人數不低于3:1的比例，確定通過資格審核名單。

2.資格復審?？己水斕爝€將對應聘人員進行資格復審，主要審查資歷條件和相關證書的真實性，資格復審時應提供報名所提交材料的原件，對證件不全或資質不符的，取消考核資格。

(四)考核

1.考核采取筆試、面試相結合的方式(具體時間、地點等另行通知)，筆試、面試成績(百分制、保留至小數點后兩位)各占綜合成績的50%。

2.筆試主要考查應聘者應具備的基本綜合知識和寫作能力，按照招聘崗位數1:3的比例、成績從高到低的順序分別確定應聘者面試考核名單，并在“大連旅順旅游集團”微信公眾號（dllslyjt）公布。

3.面試采取結構化面試形式。合成綜合成績后，按照招聘崗位數1:2的比例、綜合成績從高到低的順序，確定考察人選。當綜合成績相同時，按照面試成績確定排序;如面試成績再相同，則組織面試成績相同人員進行第二輪面試，以第二輪面試成績從高到低排序?？疾烊诉x名單在“大連旅順旅游集團”微信公眾號（dllslyjt）公布。

(五)考察

集團組成考察小組前往考察人選所在單位或者采取函調的形式進行綜合考察，主要考察其政治思想、道德品質、能力素質、缺點不足等情況，并對應聘人員資格條件進行再次復查，形成考察報告;組織考察人選參加集團心理測試，形成心理健康報告。

(六)體檢

集團組織考察人選至指定的三級甲等醫院進行體檢，體檢費用由應聘人員承擔(參加體檢人員依據綜合成績排序，按照擬招聘人數確定;如有體檢不合格者，則通知下一排序參加，以此類推)。應聘者對體檢結果有異議的，本人可申請復查一次，并到指定的非初始體檢的三級甲等醫院重新體檢。

 (七)擬聘用及公示

在考察、心理測試、體檢中有任一環節出現不合格的取消聘用資格，擬聘用人員根據考察人選綜合成績排序依次遞補。根據綜合成績、考察結果、心理健康報告、體檢結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，并在“大連旅順旅游集團”微信公眾號（dllslyjt）公示(公示期為7個工作日)。

(八)聘用

公示無異議后，公開招聘工作領導小組向集團報批，獲得批準后與擬聘用人員辦理聘用手續，被聘用人員按集團相關政策規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他事項

(一)工資等福利待遇按集團有關規定執行。

(二)應聘人員在招聘期間應確保通訊暢通，以便集團能夠及時聯絡，因所填報通訊方式不暢所致后果，自行負責。

(三)應聘人員應嚴格自律，確認參加考核后，在筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等階段，隨意放棄的，將記入誠信檔案，視情況在一定年限內不再接受應聘申請。

(四)聯系方式：

1.聯系地址：遼寧省大連市旅順長江路1號大連旅順旅游集團人事監察部。

2.郵政編碼：116041

3.聯系人：王女士

4.聯系電話：0411-86638008

5.招聘郵箱：lyjtzpb@163.com

6.監督電話(傳真)：0411-86638007

7.監督郵箱：lyjtzpbjds@163.com